методические указания — основная тема материала.
Данное методическое пособие разработано для студентов Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) по дисциплине «Методы планирования численности работников». Материал содержит подробные указания по выполнению контрольной работы, включающей теоретические вопросы и практические задачи. Представлено пять вариантов заданий, охватывающих расчеты численности персонала, анализ оборота кадров и планирование трудоемкости, что способствует формированию профессиональных компетенций.
- Приложение 6
- МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
- ВАРИАНТ № 1
- Теоретический вопрос
- Практическое задание
- ВАРИАНТ № 2
- Теоретический вопрос
- Практическое задание
- ВАРИАНТ № 3
- Теоретический вопрос
- Практическое задание
- Плановый объем производства и нормы времени
- ВАРИАНТ № 4
- Теоретический вопрос
- Практическое задание
Приложение 6
к рабочей программе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
УТВЕРЖДЕНЫ
на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
по дисциплине
Методы планирования численности работников
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Дисциплина
Методы планирования численности работников
Составил(а)
Подгайская М.В. старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом, к.п.н.
Контрольная работа носит практический характер. При выполнении работу студенту необходимо дать развёрнутый ответ на теоретический вопрос и представить подробные решения двух задач. Работа выполняется самостоятельно. Студенту предлагаются задания, которые направлены на формирование соответствующих компетенций Федерального образовательного стандарта, предусмотренных рабочей программой дисциплины. Работу необходимо сдать на проверку не позднее, чем за три недели до начала сессии. Студенты заочной формы и ИНО (Института непрерывного образования) высылают работу на проверку через портал образовательных ресурсов, студенты Института дистанционного образования (ИДО) высылают работу через портал http://e-learning.usue.ru В случае затруднения при выполнении контрольной работы необходимо обратиться к преподавателю через портал.
Варианты заданий определяются по начальным буквам фамилии студента:
- 1 вариант: А, Б, В, Г.
- 2 вариант: Д, Е, Ж, З, И, К.
- 3 вариант: Л, М, Н, О, П.
- 4 вариант: Р, С, Т, У, Ф.
- 5 вариант: Х, Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я.
ВАРИАНТ № 1
Теоретический вопрос
1. Раскройте смысл понятия экономия численности. В чем состоят основные факторы экономии численности.
Практическое задание
Задача 1.Пусть известно, что численность персонала в базисном периоде составляла 650 чел, из них основных производственных рабочих 70%. В плановом периоде намечено увеличение объемов производства на 25%. Одновременно этим планируется сокращение внутрисменных потерь рабочего времени с 20 до 15%. Определите плановую численность персонала.
Задача 2. Определить плановую численность ППП предприятия, занимающегося крупносерийным производством двигателей для тяговых машин. Исходные данные следующие:
А) Численность основных рабочих-сдельщиков определяется на основе трудоемкости производственной программы, с учетом планового процента выполнения норм в размере 120%. Плановый годовой фонд рабочего времени определяется по следующим данным.
| Элементы рабочего времени | План |
|---|---|
| Календарное время, дн. | 365 |
| Выходные и праздничные дни (с учетом перенесенных при совпадении выходного и праздничного) | 117 |
| Номинальное время, дн. | |
| Невыходы, дн. В том числе: | |
| очередные и дополнительные отпуска | 19,5 |
| отпуска, связанные с родами | 0,8 |
| выполнение государственных и общественных обязанностей | 1,8 |
| по болезни | 9,7 |
| по разрешению администрации | 1,8 |
| Фактически используемое время, дн. | |
| Продолжительность рабочего дня, ч | 7,5 |
| Фонд рабочего времени, ч | |
| Потери рабочего времени в течение смены, % | 10 |
| Плановый годовой фонд рабочего времени, ч |
Плановый объем производства и нормы времени
| Наименование двигателя | Количество, шт. | Трудоемкость изделия, нормо/ч |
|---|---|---|
| ЭДУ 133РУХЛ1 | 312 | 1161,82 |
| ГСТ 2800-1000 | 52 | 1521,30 |
| ДПТ-25УХЛ2 | 52 | 583,88 |
| 5СГ УХЛ2 | 52 | 763,40 |
| 4ПНЖ 200МА | 104 | 454,01 |
| ДПТ-110 У2 | 160 | 847,98 |
| ГПТ-220 У2 | 160 | 988,90 |
| ДПТ-196У2 | 160 | 882,40 |
| ГИ-160-6МУ2 | 160 | 149,50 |
| ЭДУ 133П | 600 | 1411,04 |
| ГПТ-840-750У2 | 100 | 2383,9 |
| ЭДТ-0513 | 240 | 1980,55 |
В расчетах учесть, что в плановом периоде в результате внедрения организационно-технических мероприятий трудоемкость снизится на 10%.
ВАРИАНТ № 2
Теоретический вопрос
1. Раскройте содержание метода планирования численности по укрупненным нормативам, в чем его основные достоинства и недостатки.
Практическое задание
Задача 1. Пусть известно, что в базисном периоде численность персонала составляла 1000 чел, из них основных производственных рабочих 65%.
В плановом периоде намечено:
1. Замена 20% оборудования на новое с производительностью на 10% выше к 1 апреля.
2. Сокращение доли неявок с 15 до 10% с 1 августа.
3. Увеличение трудоемкости производства на 75% в связи с неблагоприятными природными условиями с 15 сентября по 15 октября.
Определите плановую численность персонала.
Задача 2. Определить плановую численность ППП предприятия, занимающегося крупносерийным производством двигателей для тяговых машин. Исходные данные следующие:
Плановый годовой фонд рабочего времени определяется по следующим данным.
| Элементы рабочего времени | План |
|---|---|
| Календарное время, дн. | 365 |
| Выходные и праздничные дни (с учетом перенесенных при совпадении выходного и праздничного) | 117 |
| Номинальное время, дн. | |
| Невыходы, дн. В том числе: | |
| очередные и дополнительные отпуска | 19,5 |
| отпуска, связанные с родами | 0,8 |
| выполнение государственных и общественных обязанностей | 1,8 |
| по болезни | 9,7 |
| по разрешению администрации | 1,8 |
| Фактически используемое время, дн. | |
| Продолжительность рабочего дня, ч | 7,5 |
| Фонд рабочего времени, ч | |
| Потери рабочего времени в течение смены, % | 10 |
| Плановый годовой фонд рабочего времени, ч |
Определите
А) Численность вспомогательных рабочих-инструментальщиков (сдельщики) определяется так же, как и основных.
| Наименование инструмента | Программа, шт. | Плановые затраты времени на ед. продукции, нормо/ч |
|---|---|---|
| Резцы специальные | 18000 | 0,42 |
| Сверла специальные | 2500 | 2,7 |
| Развертки специальные | 1800 | 1,93 |
| Фрезы малые специальные | 15000 | 0,38 |
Б) Численность рабочих-повременщиков планируется исходя из следующих данных.
| Специальность рабочего | Типовая норма обслуживания | Всего единиц оборудования |
|---|---|---|
| Слесарь-ремонтник | 200 ед. оборудования | 295 станков |
| Электромонтер | 200 ед. оборудования | 295 станков |
| Наладчик | 12 станков | 56 станков |
| Рабочие места (РМ) | Необходимое количество рабочих для обслуживания одного РМ | |
|---|---|---|
| Крановщик | 5 мостовых кранов | 1 |
| Стропальщик | 2 |
Производство непрерывное, график работы трехсменный.
ВАРИАНТ № 3
Теоретический вопрос
1. Раскройте понятие списочной численности, порядок её расчета.
Практическое задание
Задача 1. Определить плановую численность ППП предприятия, занимающегося крупносерийным производством двигателей для тяговых машин. Исходные данные следующие:
А) Численность основных рабочих-сдельщиков определяется на основе трудоемкости производственной программы, с учетом планового процента выполнения норм в размере 120%. Плановый годовой фонд рабочего времени определяется по следующим данным.
| Элементы рабочего времени | План |
|---|---|
| Календарное время, дн. | 365 |
| Выходные и праздничные дни (с учетом перенесенных при совпадении выходного и праздничного) | 117 |
| Номинальное время, дн. | |
| Невыходы, дн. В том числе: | |
| очередные и дополнительные отпуска | 19,5 |
| отпуска, связанные с родами | 0,8 |
| выполнение государственных и общественных обязанностей | 1,8 |
| по болезни | 9,7 |
| по разрешению администрации | 1,8 |
| Фактически используемое время, дн. | |
| Продолжительность рабочего дня, ч | 7,5 |
| Фонд рабочего времени, ч | |
| Потери рабочего времени в течение смены, % | 10 |
| Плановый годовой фонд рабочего времени, ч |
ы, дн. В том числе:
- очередные и дополнительные отпуска
- отпуска, связанные с родами
19,5
0,8
- выполнение государственных и общественных обязанностей
- по болезни
- по разрешению администрации
1,8
9,7
1,8
Фактически используемое время, дн.
Продолжительность рабочего дня, ч
7,5
Фонд рабочего времени, ч
Потери рабочего времени в течение смены, %
10
Плановый годовой фонд рабочего времени, ч
Плановый объем производства и нормы времени
| Наименование двигателя | Количество, шт. | Трудоемкость изделия, нормо/ч |
|---|---|---|
| ЭДУ 133РУХЛ1 | 312 | 1161,82 |
| ГСТ 2800-1000 | 52 | 1521,30 |
| ДПТ-25УХЛ2 | 52 | 583,88 |
| 5СГ УХЛ2 | 52 | 763,40 |
| 4ПНЖ 200МА | 104 | 454,01 |
| ДПТ-110 У2 | 160 | 847,98 |
| ГПТ-220 У2 | 160 | 988,90 |
| ДПТ-196У2 | 160 | 882,40 |
| ГИ-160-6МУ2 | 160 | 149,50 |
| ЭДУ 133П | 600 | 1411,04 |
| ГПТ-840-750У2 | 100 | 2383,9 |
| ЭДТ-0513 | 240 | 1980,55 |
В расчетах учесть, что в плановом периоде в результате внедрения организационно-технических мероприятий трудоемкость снизится на 10%.
Задача 2. На основе данных таблицы, рассчитайте недостающие показатели и определите минимальную и оптимальную дополнительную потребность в персонале на 2021 год, если известно, что предприятие планирует увеличить объем производства на 25%, при этом минимально приемлемый уровень укомплектованности персонала составляет 90%.
| Показатели | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Численность персонала на начало года, чел. | 713 | ||
| Обеспеченность персоналом | 120% | 100% | 95% |
| Принято, чел. | 97 | 129 | 141 |
| Уволено, чел. | 123 | 140 | 212 |
| в том числе, чел: | |||
| уволено за нарушение дисциплины | 0 | 2 | 1 |
| по собственному желанию | 103 | 135 | 197 |
| по другим причинам, не зависящим от работодателя | |||
| Численность персонала на конец года, чел. | |||
| Среднесписочная численность, чел. | |||
| Общий оборот персонала, % | |||
| Оборот персонала по приему, % | |||
| Оборот персонала по выбытию, % | |||
| Текучесть кадров, % |
ВАРИАНТ № 4
Теоретический вопрос
1. Раскройте содержание метода планирования численности по трудоемкости, в чем его основные достоинства и недостатки.
Практическое задание
Задача 1. Пусть известно, что в базисном периоде численность персонала составляла 1000 чел, из них основных производственных рабочих 65%.
В плановом периоде намечено:
- Замена 20% оборудования на новое с производительностью на 10% выше к 1 апреля.
- Сокращение доли неявок с 15 до 10% с 1 августа.
- Увеличение трудоемкости производства на 75% в связи с неблагоприятными природными условиями с 15 сентября по 15 октября.
Определите плановую численность персонала.
Задача 2. На основе данных таблицы, рассчитайте недостающие показатели и определите минимальную и оптимальную дополнительную потребность в персонале на 2021 год, если известно, что предприятие планирует увеличить объем производства на 25%, при этом минимально приемлемый уровень укомплектованности персонала составляет 90%.
| Показатели | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Численность персонала на начало года, чел. | 713 | ||
| Обеспеченность персоналом | 120% | 100% | 95% |
| Принято, чел. | 97 | 129 | 141 |
| Уволено, чел. | 123 | 140 | 212 |
| в том числе, чел: | |||
| уволено за нарушение дисциплины | 0 | 2 | 1 |
| по собственному желанию | 103 | 135 | 197 |
| по другим причинам, не зависящим от работодателя | |||
| Численность персонала на конец года, чел. | |||
| Среднесписочная численность, чел. | |||
| Общий оборот персонала, % | |||
| Оборот персонала по приему, % | |||
| Оборот персонала по выбытию, % | |||
| Текучесть кадров, % |
или напишите нам прямо сейчас:
Требуется пройти тест по немецкому языку в личном кабинете Синергия
Антон, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Здравствуйте можете выполнить практическую здание, информационные технология на транспорте для заочного обучения могу скинуть личный кабинет.
Владимир, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Ищу помощь с выполнением проекта по обж на тему: Первая помощь при различных видах кровотечений во время работы с острыми кромками вращающихся частей машин и механизмов.
Екатерина, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Прошу помочь написать выпускную квалификационную работу + 2 отчета к ней
Петя, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Нужен ответ на Практическое задание на тему «Процесс защиты персональных данных в кадровой службе»
Оля, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Учебная и производственная практика для колледжа МФЮА
Надежда, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Вступительные дистанционные тесты в мти. Русский, история, обществознание
Мария, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Практическое занятия 1 __Тема:Логистики как наука и сфера профессиональнной деятельности. __Практическое занятия 2__Тема 2.Анализ полной стоимости в логистики.
Сергей, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Помощь в написании пояснительной записки
Дмитрий, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Выполнить 4 практических задания по дисциплине Технические средства управления офисом
Александр, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Колледж развития инновационных технологий__Сдать сессию 38.01.02 Продавец, контролер-кассир
Валентина, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Очень много Долгов надо сделать за 5 дней все
Галина, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Требуется выполнение работы (преддипломная практика) ДЛя уточнения информации прошу обратной связи по почте
Аня, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Курсовая на тему ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Евгений, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
У меня есть готовая курсовая, в которой препод придрался к одной короткой главе с непонятными требованиями на счет DFD и IDEF0 нотаций, мне нужно поправить только эту главу (там буквально полторы странички) Направление Прикладная информатика
Роман, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Ответы на тесты с темы детско-родительские отношения, конфликты…. и до финального теста
Ксения, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Решение теста Правовые основы оперативно-розыскной деятельности
Кирилл, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Курсовая работа по предмету Архитектура гражданских и промышленных зданий, на тему Индивидуальный жилой дом коттедж (вариант 1)
Андрей, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Дипломная работа на тему Аптечный ассортимент: особенности сезонных колебаний
Катя, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Добрый день. Подскажите стоимость теста на время дистанционно по дисциплине сопротивление материалов. 40 минут 11-15вопросов.
Алена, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Практические задания по дисциплинам. Специальность Историко-культурный туризм.
Арсений, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!